리뉴피플 주식회사
실행력을 강화시키는 평가/승진/연봉제도의(사례중심) 설계 및 적용 세미나

1. 목 적
 평가 → 승진 → 연봉으로 연결되는 인사제도와 실행력의 관계를 분석
 업적평가, 역량평가의 구체적인 설계 및 적용 방법
 승진규정, 심사기준의 구체적인 설계 및 적용 방법
 연봉구조, 인센티브의 구체적인 설계 및 적용 방법

2. 교육 주요내용
 회사의 실행력을 좌우하는 인사제도
 평가제도 설계 및 적용 사례
 승진제도 설계 및 적용 사례
 연봉제도 설계 및 적용 사례

3. 개 요
 일  시 : 2014년 10월 16일(목) / 총4시간 (13:30~17:30)
 장  소 : CNN THE BIZ 교육센터7층 강의실(2호선 선릉 역 10번 출구 도보 1분)
 (하나은행을 지나 1층에 삼성 디지털 플라자 건물 7층)
 주  최 : 리뉴피플 주식회사 (www.renewpeople.co.kr)
 후  원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식)
 인  원 : 40명
 참가비 : 143,000원(부가세 포함 가)
(리뉴피플(서치펌)에 경력직 구인 신규 의뢰 시 참가비 50% DC)

4. 대상자
 기업체(국내, 외투) 인사담당자, 인사 책임자, 대표이사
 HR관련 기업 종사자
 중소기업 인사, 노무 관련 담당자