리뉴피플 주식회사
"중소기업에 맞는 역량평가를 통한 보상체계 제도 설계 및 적용 세미나"

 

1. 목 적
 역량평가 → 보상체계(승진) → 보상체계(연봉)으로 연결되는 인사제도와 실행력의 관계를 분석
 역량평가의 구체적인 설계 및 적용 방법
 역량평가를 통한 보상제도의 구체적인 설계 및 적용 방법

2. 교육 주요내용
 역량평가에 대한 이해
 역량평가제도의 설계 및 적용 사례
 역량평가를 통한 보상제도 설계
 보상체계의(승진제도와 연봉제도)설계

3. 개 요
 일  시 : 2014년 07월 25일(금) / 총4시간 (13:30~17:30)
 장  소 : 인지어스 7층 강의실 (선릉 역 3번 출구 20m앞, 세방빌딩)
 주  최 : 리뉴피플 주식회사 (www.renewpeople.co.kr)
 후  원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식) / 인지어스(전직지원)
 인  원 : 40명
 참가비 : 132,000원(부가세 포함 가)
(리뉴피플(서치펌)에 경력직 구인 신규 의뢰 시 참가비 50% DC)

4. 대상자
 기업체(국내, 외투) 인사담당자, 인사 책임자, 대표이사
 HR관련 기업 종사자
 중소기업 인사, 노무 관련 담당자