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리뉴피플 주식회사
"2020년 개정 법령에 따른 임금 및 근로시간 노무관리 쟁점 세미나"
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1. 목 적
근로기준법상 임금 및 각종 수당 최저임금법 개정에 따른 임금이슈 쟁점분석 주52시간제 시행에 따른 근로시간,
휴일, 휴게 관련 인사노무관리 쟁점 분석 법적 쟁점을 최소화 할 수 임금제도의 설계방안
<세미나 일정표>
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No
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일 자
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세 부 내 용
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강 사
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1
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12.27(금)
(13:30~14:20)
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근로기준법상 임금 및 각종 수당의 이해
임금의 개념 및 지급원칙
통상임금과 평균임금의 이해
최저임금제도
법정수당 등 제 수당 관련 쟁점사항
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표대중
대표노무사
노무법인 길
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2
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12.27(금)
(14:30~15:20)
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최저임금법 관련 임금체계의 이해
최저임금 판례 변화에 따른 대응방향
최저임금 범위 확대에 따른 대응방안
최저임금 문제 해결을 위한 임금체계
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3
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12.27(금)
(15:30~16:20)
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주52시간제의 올바른 이해 및 실무 대응방안
52시간제의 정확한 이해
52시간제 적용상 임금산정 문제
(연장근로, 휴일근로, 야간근로)
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4
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12.27(금)
(16:30~17:20)
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법적 쟁점을 최소화하는 임금 및 근로시간 제도의
설계
근로기준법 및 최저임금법 개정에 따른
임금체계의 설계
주52시간제의
적용에 따른 근로시간 관리 방안
휴일 및 휴가 제도의 설계
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