리뉴피플 주식회사
"2019년 개정 법령에 따른 임금 및 근로시간 노무관리 쟁점 세미나"
1. 목 적
임금 및 각종 수당의 변동 이해
법령 개정에 따른 기업의 임금관리 대응방안
근로시간 변동에 대한 이해
법령 개정에 따른 기업의 근로시간관리 대응방안
2. 교육 주요내용
근로기준법상 임금 및 각종 수당
최저임금법 개정에 따른 임금이슈 쟁점분석
주52시간제 시행에 따른 근로시간, 휴일, 휴게 관련 인사노무관리 쟁점 분석
법적 쟁점을 최소화 할 수 임금제도의 설계방안
<세미나 일정표>
No
일 자
세 부 내 용
강 사
1
07.26(금)
(13:30~14:20)
근로기준법상 임금 및 각종 수당의 이해
임금의 개념 및 지급원칙
통상임금과 평균임금의 이해
최저임금제도
법정수당 등 제 수당 관련 쟁점사항
표대중
대표노무사
노무법인 길
2
(14:30~15:20)
최저임금법 관련 임금체계의 이해
최저임금 판례 변화에 따른 대응방향
최저임금 범위 확대에 따른 대응방안
최저임금 문제 해결을 위한 임금체계
3
(15:30~16:20)
주52시간제의 올바른 이해 및 실무 대응방안
52시간제의 정확한 이해
52시간제 적용상 임금산정 문제
(연장근로, 휴일근로, 야간근로)
4
(16:30~17:20)
법적 쟁점을 최소화할 수 임금 및 근로시간 제도의 설계
근로기준법 및 최저임금법 개정에 따른 임금체계의 설계
주52시간제의 적용에 따른 근로시간 관리 방안
휴일 및 휴가 제도의 설계
조회 : 209
Total 40
Total 40
