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작성일 : 20-01-30 09:00
[인사교육세미나] 2020년 개정된 급여설계 및 연봉계약 실무(기본급/수당/성과급) 세미나 교재
 글쓴이 : 리뉴피플
조회 : 338  

리뉴피플 주식회사

"2020년 개정된 급여설계 연봉계약 실무

(기본급/수당/성과급 급여항목결정과 산정방법)세미나

 

 

1. 목 적

  • 2020 개정된 근로기준법에 맞는 법정 기준과 기업의 요구를 동시에 충족할 있는 급여설계 역량의 배양

  • 급여산정 역량 연봉계약서 작성능력의 향상

     

     

    2. 교육 주요내용

  • 임금의 개념 기초 이론

  • 통상임금, 평균임금 핵심 정리

  • 기본급, 제수당, 상여금, 성과급 등의 명확한 개념 이해와 적용

  • 연봉계약서상 임금 항목의 올바른 명시

  • 포괄임금제 설계방법 근로계약서상 임금명시방법

  • 임금관련 이슈의 사례중심 설명

     



"2020년 개정된 급여설계 연봉계약 실무


(기본급/수당/과급 급여항목결정과 산정방법)세미나




 


No

일 자

세 부 내 용

강 사

1

11/27()

(13:30~14:30)

1. 임금의 기초이론

가. 임금의 정의, 지급원칙 이해

나. 통상임금과 평균임금의 핵심 정리

표대중 노무사

노무법인 길

2

11/27() (14:30~15:30)

2. 급여설계 실무

가. 연봉,수당,상여금,성과급등 개념이해

나. 각종 수당의 임금여부/통상임금 판단방법

다. 최저임금 위반 여부 판단

라. 과세 비과세 여부 판단

마. 포괄임금제 연봉계약서상 임금

명시방법

3

11/27() (15:30~16:30)

3. 급여산정 실무(개정 근로기준법 적용)

가. 통상임금.평균임금 산정 방법

나. 연장.야간.휴일 수당 산정 방법

다. 중간 퇴사자 급여 계산 방법(일할

계산, 주휴수당 산입


 
 

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