“근로계약 작성 및 교부건”, “인사권의 행사와 징계범위”, “취업규칙 등 각종 사규 작성에 따른 운영실무” 등을 2013년 근로기준법을 기준으로 정확한 업무 진행과 책임의 한계를 명확히 하실 수 있습니다. 법률과 실사례를 바탕으로 접근하는 이번 인사노무 세미나는 해당 분야의 다양한 경험을 갖춘 전문 노무사가 진행하는 실질적인 인사∙노무 전문 세미나입니다.

 

 

1. 목 적
- 개정 근로기준법상 상 근로조건 명시의무화에 대한 정확한 이해를 돕기 위함.
- 근로계약서나 연봉계약서 작성시 법률쟁점 숙지를 위함.
- 취업규칙  등 각종 사규 작성을 원활이 하기 위함.

 

2. 교육 주요내용
- 근로계약의 정의 및 내용 - 계약일반론, 근로계약, 근로조건
- 기간제 근로자의 기간, 조치
- 근로계약과 연봉계약의 구별 - 구별법, 구별의 실익 등
- 근로계약시 금지사항
- 취업 규칙의 작성실무
- 징계관련 규정의 작성 및 운영

 

3. 개 요
- 일 시 : 2013년 09월 11일(수) / 총 4시간(13:30~17:30)
- 장 소 : 헬로인사 평생교육센터5층 강의실 (교대역 13번출구 80M앞, 케이원빌딩5층)
- 주 최 : 리뉴피플 주식회사
- 후 원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식)
- 인 원 : 40명
- 참 가 비 : 143,000원 (VAT포함가) 문의 : 070-4603-3700~1
 (리뉴피플(서치펌)에 경력직 구인 신규 의뢰 시 참가비 50% DC)

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