기업의 인사(HR) 실무 담당자와 관리자를 위한 "임금, 수당, 연봉 등의 산정 및 법적 쟁점" 세미나 입니다.

 

근로자와 사용자 사이의 개별적 근로관계에서 발생할 수 있는 법률문제 해석기준이 되는 근로기준법에 대한 이해와 합리적인 인사노무관리 수행, 특히 요즘 이슈가 되는 임금 및 기타 인사노무관리를 둘러싼 판례의 변화에 따른 법적 쟁점에 대하여 살펴보고자 합니다.

 

① 일  시 : 2013년 05월 31일(금) / 총 4시간(13:30~17:30)
② 장  소 : 인지어스 7층 강의실 (선릉역 3번 출구 20m앞, 세방빌딩)
③ 주  최 : 리뉴피플 주식회사
④ 후  원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식) / 인지어스(전직지원) / C&P컨설팅
⑤ 인  원 : 35명
⑥ 참가비 : 110,000원 (부가세 포함가)
           (리뉴피플 헤드헌팅 채용 사전 의뢰 또는 기존 진행시에는 참가비 50% DC)
⑦ 문  의 : 교육사업팀 박준 (☎ 070-4603-3700~1)
⑧ 접  수 : jhkim@renewpeople.co.kr  /  fax: 070-4325-7711

 

1. 목 적
- 근로기준법상 임금 및 각종 수당의 이해
- 판례 변화에 따른 기업의 대응방안
- 법적 쟁점 분석을 통한 임금 제도 이해
- 인사노무관리의 논점 이해

2. 교육 주요내용
- 근로기준법상 임금 및 각종 수당
- 판례 변화를 통해 살펴본 이슈 분석
- 임금 제도 이해를 위한 법적 쟁점 분석
- 근로시간, 휴일, 휴게, 근로자 개념 등