기업의 인사(HR) 실무 담당자와 관리자를 위한 "인사조정을 위한 법률적 근거 및 인사관리 세미나" 입니다.

인사조정(구조조정, 해고 권고사직 등) 의 정확한 이해 및 법리에 저촉되지 않는 인사권 행정 관리 기법, 근로시간∙근로수당 산정법, 최종 인사권의 행사와 이에 따른 법적 대응 등을 2013년 근로기준법을 기준으로 명확히 하실 수 있습니다. 노무사의 실 사례를 바탕으로 접근하는 이번 인사관리 세미나는 중소기업 현장에서 발생하는 다양한 인사문제의 해결책을 강구할 수 있습니다.

 

1. 목 적
- 2013년 대두되는 인사행정의 법적 대응방안 및 사전 조율
- 법 테두리 안의 올바른 인사행정 조치방법 (인사권의 행사와 징계범위)
- 인사권의 적절한 행사와 인사권 행사시 문제점을 해결
- 근로시간 (시간외근무수당/근로시간유연화/유효한 포괄산정임금) 의 효율적 산정

 

2. 교육 주요내용
- 해고의 개념 및 해고제한 법리에 대한 정확한 이해
- 시간외 근무수당 등의 금전적 지출 문제점 점검
- 유효한 포괄산정임금
- 인사권의 행사와 징계범위
- 인사문제에 따른 대처 방안

 

02/22(금) (13:30~14:30)

 

. 인사권의 행사와 징계범위
. 인사권의 보장과 기본원리
. 인사권의 행사와 징계범위
. 올바른 인사권의 행사

 

02/22(금) (14:30~15:30)

 

. 부적응자 관리와 기업의 대응
. 부적응자의 정의
. 부적응자 관리 프로세스
. 관련 판례의 흐름과 기업의 대응

 

02/22(금) (15:30~16:30)

 

. 해고와 권고사직
. 퇴사 행위에 대한 법적 이해
. 사전, 사후 퇴사 관리

 

02/22(금) (16:30~17:30)

 

. 근로시간 및 지급금의 효율적 관리
. 시간외 근로수당 등의 관리 방안
. 간주 근로시간제 등 근로시간 유연화
. 유효한 포괄산정임금

 

 

① 일 시 : 2013년 02월 22일(금) / 총 4시간 (13:30~17:30)
② 장 소 : 인지어스 7층 강의실 (선릉역 3번출구 20m앞, 세방빌딩)
③ 주 최 : 리뉴피플 주식회사
④ 후 원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식) / 인지어스(전직지원)
⑤ 인 원 : 35명
⑥ 참 가 비 : 110,000원(VAT포함가) , 문의 : 070-4603-3700~1
             (리뉴피플 헤드헌팅 채용 사전 의뢰 또는 기존 진행시에는 참가비 50% DC)
⑦ 문  의 : 교육사업팀 박준 (☎ 070-4603-3700~1)
⑧ 접  수 : jhkim@renewpeople.co.kr  /  fax: 070-4325-7711

※ 전직지원서비스에 대한 전문 상담 필요 시, 세미나 참석후 후원업체 '인지어스'에서 가능합니다