체계적인 인사 관리와 임금 제도 설계는 공정한 평가와 보상제도를 통해 지속적인 성장, 문제점 극복, 조직 내부 우수인재 이탈과 내부 경쟁력을 재고할 수 있습니다. 또한 기업의 지속 성장을 위한 정책 수립에 실질적인 기반을 제공합니다.

 

 

1. 목 적
-임금의 개념 및 분류(통상임금, 통상임금 외 임금, 기타금품) 등 기초 이해
-연장근로수당 및 연차수당 등의 산정 기준이 되는 통상임금에 대한 정확한 이해
-퇴직금 등의 산정 기준이 되는 평균임금에 대한 정확한 이해
-기업에 맞는 합법적이고 합리적인 급여설계의 방법을 모색

2. 교육 주요내용
-임금의 개념 등 기초 이론
-통상임금의 개념 및 범위, 산정방법
-평균임금의 개념 및 계산방법
-급여설계 및 근로조건 명시

3. 개 요
-일  시 : 2013년 11월 18일(월) / 총 4시간 (13:30~17:30)
-장  소 : 헬로인사 평생교육센터5층 강의실 (교대역 13번출구 80M앞, 케이원빌딩5층)
-주  최 : 리뉴피플 주식회사 (www.renewpeople.co.kr)
-후  원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식)
-인  원 : 40명
-참가비 : 132,000원(부가세 포함가)
(리뉴피플(서치펌)에 경력직 구인 신규 의뢰 시 참가비 50% DC)

 

< 자세한 내용은 첨부화일 확인 부탁드립니다.>