기업의 인사(HR) 실무 담당자와 관리자를 위한 "인사조정을 위한 법률적 근거 및 인사관리 세미나" 입니다.

 

인사조정(구조조정, 해고 권고사직 등) 의 정확한 이해 및 법리에 저촉되지 않는 인사권 행정 관리 기법, 최종 인사권의 행사와 이에 따른 법적 대응 등을 2013년 근로기준법을 기준으로 명확히 하실 수 있습니다. 노무사의 실 사례를 바탕으로 접근하는 이번 인사관리 세미나는 기업 현장에서 발생하는 다양한 인사문제의 해결책을 강구할 수 있습니다.

1. 목 적
-2013년 대두되는 인사행정의 법적 대응방안 및 사전 조율
-법 테두리 안의 올바른 인사행정 조치방법 (인사권의 행사와 징계범위)
-인사권의 적절한 행사와 인사권 행사시 문제점을 해결

2. 교육 주요내용
-인사권의 개념 및 한계
-징계권 관련 법률적 쟁점
-해고의 개념 및 해고제한 법리에 대한 정확한 이해
-명예퇴직과 정리해고
-징계해고와 권고사직

3. 개 요
-일 시 : 2013년 10월 15일(화) / 총 4시간 (13:30~17:30)
-장 소 : 헬로인사 평생교육센터5층 강의실 (교대역 13번출구 80M앞, 케이원빌딩5층)
-주 최 : 리뉴피플 주식회사
-후 원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식)
-인 원 : 40명
-참 가 비 : 132,000원 (VAT포함가), 문의 : 070-4603-3700~1
  (리뉴피플(서치펌)에 경력직 구인 신규 의뢰 시 참가비 50% DC)

 

 

[자세한 내용은 첨부화일 확인 부탁드립니다.]