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중소기업의 성과주의 인사 평가∙보상제도 세미나
기업의 경영, 인사(HR) 실무 부서진들을 위한 성과주의 인사제도 평가∙보상제도 세미나입니다.
체계적인 평가 보상은 기업의 성과주의에 대한 지속적인 성장, 중소기만의 문제점 극복, 조직 내부 우수인재 이탈과 내부 경쟁력을 재고하기 위함입니다. 또한 기업의 지속 성장을 위한 정책 수립에 도움을 줍니다.
중소기업은 현실적으로 대기업과 다른 문제점들의 접근방식이 필요하며, 이를 위해 중소기업형 평가∙보상제도를 설계 적용하는 방안을 지원해 드립니다.
<세미나 주요 내용>
1. 목 적
- 기업의 성과주의에 대한 평가와 보상제도를 통해 기업의 지속적인 성장.
- 중소기만의 문제점을 극복하여 조직의 평가와 보상을 설계하여 조직 내부 우수인재 이탈과 내부 경쟁력을 재고.
- 직원들에게 적용하기 용이하여 기업의 성장을 위한 정책 수립.
2. 교육 주요내용
- 중소기업 인사제도의 개요
- 중소기업 인사제도 핵심 3가지
- 등급제도 설계
- 평가제도 설계
- 보상제도 설계
<세미나 상세 일정>
① 일 시 :
2012년 12월 07일(금) / 총 4시간(
13:30~17:30)
② 장 소 : 인지어스 7층 강의실 (선릉역 3번 출구 20m앞, 세방빌딩)
③ 주 최 : 리뉴피플 주식회사
④ 후 원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식) / 아인스파트너(인사컨설팅) / 인지어스(전직지원)
⑤ 인 원 : 35명
⑥ 참가비 : 88,000원 (VAT포함가)
(리뉴피플 헤드헌팅 채용 사전 의뢰 또는 기존 진행시에는 참가비 50% DC)
⑦ 문 의 : 교육사업팀 박준 (☎ 070-4603-3700~1)
⑧ 접 수 :
jhkim@renewpeople.co.kr / fax: 070-4325-7711
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작성일 : 12-11-16 14:11
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