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인사조정을 위한 법률적 근거 및 인사관리 세미나
<기업의 인사(HR) 실무 담당자와 관리자를 위한 실무형 세미나 입니다>
인사조정(구조조정, 해고 권고사직 등) 의 정확한 이해 및 법리에 저촉되지 않는 인사권 행정 관리 기법, 근로시간∙근로수당 산정법, 최종 인사권의 행사와 이에 따른 법적 대응 등을 2012년 근로기준법을 기준으로 명확히 하실 수 있습니다. 변호사와 노무사의 실 사례를 바탕으로 접근하는 이번 인사관리 세미나는 중소기업 현장에서 발생하는 다양한 인사문제의 해결책을 강구할 수 있습니다.
<세미나 주요 내용>
1. 목 적
2012년 대두되는 인사행정의 법적 대응방안 및 사전 조율
법 테두리 안의 올바른 인사행정 조치방법 (인사권의 행사와 징계범위)
인사권의 적절한 행사와 인사권 행사시 문제점 해결
근로시간 (시간외근무수당/근로시간유연화/유효한 포괄산정임금) 의 효율적 산정
2. 교육 주요내용
해고의 개념 및 해고제한 법리에 대한 정확한 이해
시간외 근무수당 등의 금전적 지출 문제점 점검
유효한 포괄산정임금
인사권의 행사와 징계범위
인사문제에 따른 대처 방안
<세미나 상세 일정>
① 일 시 : 2012년 10월 19일(금) / 총 4시간(13:30~17:30)
② 장 소 : 인지어스 7층 강의실 (선릉역 3번 출구 20m앞, 세방빌딩)
③ 주 최 : 리뉴피플 주식회사
④ 후 원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식) / 인지어스(전직지원)
⑤ 인 원 : 35명
⑥ 참가비 : 88,000원(VAT포함가)
(리뉴피플 헤드헌팅 채용 사전 의뢰 또는 기존 진행시에는 참가비 50% DC)
⑦ 문 의 : 교육사업팀 박준 (☎ 070-4603-3700~1)
⑧ 접 수 : jhkim@renewpeople.co.kr / fax: 070-4325-7711
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