1. 목 적

• 동일가치노동 동일임금 원칙을 적용한 인사제도 설계

• 직무가치 중심의 인사관리제도의 구축 및 운영

• 직무분석, 직무평가, 한국형 직무 급 설계 방안 제시

   

   

  2. 교육 주요내용

• 직무중심의 인적자원관리의 필요성

• 직무분석과 직무가치 평가를 통한 직무중심의 인사제도 설계방안

• 승급, 평가와 보상제도의 연계방안

• 직무가치중심의 보상제도 공정성과 경쟁력 확보방안

• 한국형 직무 급 설계와 운영사례

   

  3. 개 요

• 일  시 : 2019년 10월 29일(화) / 총 4시간 (13:30~17:30)

          장  소 : 인지어스커리어센터2층 강의실 (선릉 역 5번 출구 100m앞, 아남타워)

                (서울시 강남구 테헤란로311 아남타워2층)

• 주  최 : 리뉴피플 주식회사 (www.renewpeople.co.kr)

• 후  원 : 인크루트(취업포탈) / 예스폼(문서,서식) / 인지어스(전직지원)

• 인  원 : 40명

• 참가비 : 88,000원(부가세 포함 가)

(리뉴피플(서치펌)에 경력직 구인 신규 의뢰 시 참가비 50% DC)

4. 대상자

• 기업체(국내, 외투) 인사담당자, 인사 책임자, 대표이사

• HR관련 기업 종사자

• 중소기업 인사, 노무 관련 담당자