- 부서별 인력 운용 계획 취합 및 관리
- 지원자 선별, 채용면접 진행, 채용공고 게시 등 전반적인 채용 업무
- 근로계약서 작성 및 개인인사파일 관리
- 월/분기/연도별 신규채용, Turnover, 사직사유 및 인력 보고
- 기타 인사 업무
자격요건
ㆍ학력 : 대졸이상
ㆍ경력 : 경력8년↑
우대사항
- 외국계 대기업 또는 글로벌 호텔 경력자
- 영어, 중국어 가능자
- 서류전형 + 1차 (화상면접) + 2차 (대면 면접)
*영어면접 필수로 진행됨
renew0908@renewpeople.co.kr 이재연차장