리뉴피플 주식회사

" 직무가치중심의 인사(승진,개편,평가) 및 보상(직무급)제도 설계 세미나"

1. 목 적
 임금체계 개편의 흐름과 필요성
 직무가치 중심의 인사관리제도의 구축 및 운영
 직무분석, 직무평가, 한국형 직무 급 설계 방안 제시

2. 교육 주요내용
 직무중심의 인적자원관리의 필요성
 직무분석과 직무가치 평가를 통한 직무중심의 인사제도 설계방안
 승급, 평가와 보상제도의 연계방안
 직무가치중심의 보상제도 공정성과 경쟁력 확보방안
 한국형 직무 급 설계와 운영사례

3. 개 요
 일  시 : 2014년 12월 12일(금) / 총 4시간 (13:30~17:30)
        장  소 : CNN THE BIZ 교육센터7층 강의실(2호선 선릉 역 10번 출구 도보 1분)
(하나은행을 지나 1층에 삼성 디지털 플라자 건물 7층)
주  최 : 리뉴피플 주식회사 (www.renewpeople.co.kr)
 후  원 : 사람인(취업포탈) / 예스폼(문서,서식) / 인지어스(전직지원) / 대명레저산업
 인  원 : 40명
 참가비 : 143,000원(부가세 포함 가)
(리뉴피플(서치펌)에 경력직 구인 신규 의뢰 시 참가비 50% DC)

4. 대상자
 기업체(국내, 외투) 인사담당자, 인사 책임자, 대표이사
 HR관련 기업 종사자
 중소기업 인사, 노무 관련 담당자